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Comment faire un CV de stage qui se différencie auprès des employeurs?

Publié le il y a 2 ans par Maud - Catégorie : Conseils pratiques
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Chaque année, des milliers d'étudiants tentent d'obtenir de l’expérience professionnelle en réalisant des stages. Mais le taux de participation de stage monte parmi les diplômés, triplant de 0.5 % à 1.5 % entre 2007 et 2011.

En conséquence, votre CV doit se démarquer des autres surtout si vous souhaitez obtenir le poste dont vous rêvez.

Pour vous aider, voici comment faire un CV de stage qui fera la différence chez les employeurs.

 

Votre nom et vos coordonnées

La première partie de votre CV devra contenir votre nom et vos coordonnées - pas l'expression "curriculum vitae". Pensez à mettre votre nom en titre de document, écrit en gros et gras.

En dessous, vous devrez inscrire votre numéro de téléphone et votre mail (tout en assurant qu'ils soient corrects !) Une adresse privée n'est pas nécessaire, mais vous pouvez mettre votre ville et votre région si vous le souhaitez.

 

Adaptez votre profil personnel

Ensuite vient votre profil. Cette section doit comporter seulement quelques lignes à votre CV. Il devra détailler qui vous êtes, pourquoi vous correspondez au stage et quels sont vos buts de carrière.

 Adapter votre profil au stage que vous souhaitez faire, son secteur en présentant votre motivation à l'entreprise ou à ses missions, vous prouverez que vous êtes un grand challenger.

 

Présentez vos qualifications

Puisque vous demandez un stage, il est peu probable que vous ayez beaucoup d'expérience professionnelle sous votre ceinture. Présentez ensuite votre parcours scolaire et vos différentes qualifications.

En dessous de votre qualification la plus récente, détaillez certains des modules clés, des spécialités, des projets et les papiers qui présentent votre pertinence pour le poste.

Assurez-vous de prêter une attention particulière aux exigences dans la description du poste dans le cas où vous pourriez avoir oublié ou enlevé quelque chose de pertinent sur votre CV.

Retravaillez votre parcours professionnel, en inscrivant vos positions dans l'ordre chronologique, un composant essentiel dans le CV. 

Pour indemniser votre manque d'expérience, remplissez cette section avec des exemples de compétences et de projets réalisés qui peuvent être appliqués dans un cadre professionnel. Que ces projets fassent partis ou non de vos études, en incluant des stages additionnels ou des expériences de bénévolat.

En les détaillant sur votre CV, précisez les dates et le titre du projet ou de mission en une ligne. En dessous, faites une phrase le projet ou le placement impliqué. Suivez-ceci en haut avec quelques points important détaillant vos responsabilités clés et accomplissements.

Mettez en priorité vos expériences qui pourraient avoir une cohérence avec la description du poste souhaité afin de mettre en évidence votre motivation et intérêt pour le poste.

Souvenez-vous, si votre parcours professionnel est plus important que votre parcours scolaire, vous devriez le mettre en avant dans vos qualifications.

 

Zoom sur vos intérêts

Tandis que vos hobbies et vos centres d'intérêts ne sont pas essentiels, ils peuvent permettre à votre CV à se détacher du lot si vous commencez tout juste votre carrière.

Premièrement, les employeurs ne cherchent pas de stagiaires automatisés, robotisés. Ils cherchent ceux qui ont une personnalité et peuvent apporter de la valeur ajoutée à leur entreprise.

Jouez-vous pour une équipe sportive ou êtes membre d'une société ? Ou, peut-être vous avez un blog ou vous engagez dans des conversations d'industrie sur Twitter ?

La clé est de mentionner des passe-temps et des intérêts qui vous rendent non seulement uniques et intéressant, mais aussi ceux qui touchent aux missions du stage. Et si vous n'avez pas de "hobbies", essayer d'en trouver. Ceci aidera votre CV à capturer l'attention de votre employeur.

 

Laura Slingo

 

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